市场化用工机制。具备市场竞争优势的焦点要害人才制度,执行与行业对标的薪酬治理系统。
职级决议人为、绩效决议奖金。周全推行左券化治理,配备科学完善的审核治理系统。
无忧包管系统。拥有六险二金包管:养老包管、医疗包管、生育包管、工伤包管、失业包管、住房公积金、企业年金、增补医疗包管(包括门诊、慢性病、住院用度报销和重大疾病、身故、意外等商业包管)。
多样化福利治理系统。享有种种福利:带薪年假、职工大病相助、住院慰问、按期体检;周末双休、法定节沐日;富厚多彩的文体运动等多项福利。
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